加拿大SUV移民新政解读：创业与就业如何兼得

加拿大移民政策的每一次调整，都牵动着无数家庭和创业者的目光。最近，SUV（Startup Visa）项目迎来关键变革——自2024年10月起，符合条件的申请人可一次性获得为期三年的开放式工作签证（Open Work Permit），不再局限于只能为指定创业项目工作的封闭式工签。这项变化，标志着加拿大在吸引全球创新人才方面迈出了更加务实和灵活的一步。

一、新政带来哪些实质性突破

1. 实现“创业+打工”双轨并行
过去，SUV申请人一旦落地，就必须全身心投入到自己的初创企业中，即使项目暂时未能盈利，也无法通过其他工作获取收入。如今，持开放式工签意味着可以在运营自己公司的同时，合法从事另一份全职或兼职工作，大大缓解了早期资金压力。
这不仅体现了加拿大移民局对初创企业成长规律的理解——新企业在短期内未必能实现盈利，更释放出一个积极信号：审批重点已从单纯的商业成败，转向企业的可持续性、创新性以及对当地经济的实际贡献。

2. 工签时效延长，流程大幅简化
以往需要每年续签工签的情况将成为历史。现在只要一次性获批三年工签，便可专注于企业发展和个人生活安置，减少了频繁递交申请的时间成本和不确定性。

二、已有申请者该如何应对

对于在2024年10月3日前已提交申请的人群：
• 若封闭式工签已经获批，仍有机会转换为开放式工签，但需重新提交申请并缴纳相应费用；
• 若原工签申请尚未进入审理阶段，则可考虑撤回并改递开放式工签申请，以节省等待时间、尽早享受新政红利。

值得注意的是，这一系列优化并非孤立动作。回顾全年，从4月实行支持信配额制，到8月取消外部顾问评审环节，再到此次开放工签权限，层层推进的背后，是加拿大政府着力提升SUV项目运作效率与吸引力的决心。

数据显示，2024年第二季度，SUV项目的永居批准人数达到1,575人，较去年同期增长近八倍。这个曾被视为小众路径的移民类别，正迅速成长为稳定且高效的通道之一。

面对不断演进的政策环境，提前规划、精准匹配资源显得尤为关键。飞际移民深耕加拿大创新类移民领域多年，深度掌握SUV全流程节点，协助申请人高效对接合规孵化器资源，定制兼具可行性和移民逻辑的商业计划书。选择飞际移民，不仅是选择专业服务，更是为您的加拿大创业之路铺设一条清晰、稳健的前行轨道。