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幼教是很多我们中国国家留学生会选择的专业,之后发展也有自己很多留学生主要从事教育这一社会职业,可是在国境关闭时间以后,大批留学生被拒之门外,幼教成了澳洲超级稀缺的职业,据不完全信息统计,澳洲全国农村幼教工作者的缺口达到了1.2万!

据澳洲当地媒体报道为了弥补这些差距,一些学校别无选择,只能将一些不具备学前教育资格的人推上教师的位置,这对孩子的培养非常不利。

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事实上,在疫情爆发之前,学前教育行业就在走下坡路!

Cardinia Lakes Early Learning Centre早教中心的幼教Carly Oldfield表示,由于薪酬差距,合格的工作人员正在抛弃这个行业,而选择去学校工作。

她说:“员工也没有被家长视为教育者,他们认为我们只是保姆。”

早在2019年,已经有123家服务机构因无法满足联邦的合格员工标准而获得员工豁免权。现在这种情况在持续加剧!

澳洲的早教团体Thrive by Five多次发出呼吁,重视早教教师人员短缺的问题,一项统计显示,未来5年,该行业将需要2.4万名新的教育工作者和7000名教师。

该州最新数据显示,该行业正面临一场重大灾难,政府并没有试图解决这个问题,”五岁兴旺”的首席执行官杰伊 · 韦瑟里尔说。

他说:“我们需要准确的目标、战略和资金来填补人员缺口。我们现在必须有所作为,否则就太晚了。”

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维州政府给出50000每人的补助,这些建议只得到维多利亚州政府的批准!面对全行业幼儿教师短缺的情况,维多利亚州政府制定了有吸引力的激励机制,吸引工人到为三岁儿童准备的幼儿园工作,为明年在全国范围内推广该项目做准备。

根据报告,维多利亚州政府宣布,向学前教育工作者提供9000到50000美元的现金补助,作为维多利亚州幼儿教师经济激励措施的一部分。

根据一项修订后的州激励计划,合格的幼儿教师加入或重返该行业,以及那些来自其他州或新西兰的教师,将首次有资格获得奖励。搬家200公里以上的教师也将获得补助金。

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