对于许多计划移居美国的家庭而言,职业移民是通往绿卡的一条重要通道。不同于亲属团聚类移民,美国职业移民(Employment-Based Immigration)专注于吸引具备专业技能、杰出才能或投资能力的全球人才,通过为美国经济和社会发展作出贡献来获得永久居民身份。目前,美国将职业移民划分为五个优先类别——EB-1至EB-5,每年约有14万个配额面向全球申请人开放,每个国家不得超过总数的7%。由于中国等国家申请人数较多,部分类别存在排期,但整体仍是实现美国梦的核心路径之一。

EB-1被称为“杰出人才绿卡”,审批优先且无排期压力(当前中国大陆出生者除外),适合在科学、艺术、教育、商业或体育领域已取得国际认可的人士。
具体包括三种子类别:
1. EB-1A:针对拥有“非凡能力”的个人,如诺贝尔奖得主、奥运选手、行业领军人物等,无需雇主担保即可自行申请;
2. EB-1B:适用于在特定学术领域有突出成就的教授和研究人员,需由美国大学或研究机构提供职位;
3. EB-1C:面向跨国企业的高级管理人员,要求过去三年内在海外关联公司担任高管,并调任至美国分公司继续履职。
EB-2主要面向拥有硕士及以上学位的专业人士,或虽无高等学位但在其领域具备“ exceptional ability ”(特殊能力)的申请人。其中最受关注的是NIW(National Interest Waiver)国家利益豁免项目,允许申请人绕过繁琐的劳工证(PERM)流程,只要能证明其工作将显著惠及美国国家利益即可直接申请绿卡。这一类别因其灵活性和相对可控的排期,成为众多科研人员、工程师和技术专家的理想选择。
EB-3适用于有一定专业技能或工作经验的从业者,通常需要美国雇主支持并完成劳工证申请。
细分三类:
1. 专业技术人员(Professional):需学士学位以上;
2. 技术工人(Skilled Workers):至少两年培训或经验;
3. 非技术劳工(Other Workers):EW-3类别,门槛较低但排期极长。
尽管EB-3整体审批速度较慢,但对于希望借助雇主路径赴美的中坚力量而言,仍是一条可行之路。
该类别涵盖宗教工作者、特殊移民孤儿、国际组织雇员等小众群体,申请人数较少,审核标准较为严格。尤其对于长期服务于美国宗教机构的神职人员,EB-4提供了专属通道,但需满足连续服务年限等多项条件。
自2022年新政实施后,EB-5进入新时代。申请人可通过投资80万或105万美元(依区域而定)到指定目标就业区(TEA)项目,创造至少10个全职就业岗位,从而获得有条件绿卡。近年来,随着政策逐步稳定,该项目也成为不少高净值家庭配置海外身份的重要选项。
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