在筹划加拿大移民的道路上,LMIA(劳工市场影响评估)这个词频繁出现,但它究竟意味着什么?又为何如此重要?对于许多希望通过雇主担保或快速通道进入加拿大的申请人来说,理解LMIA的实际作用至关重要。本文将深入解析这一关键环节,并结合最新政策动态,帮助你更清晰地规划自己的移民路径。

LMIA全称为Labour Market Impact Assessment,是由加拿大就业和社会发展部(ESDC)进行的一项评估程序。简单来说,当一个加拿大雇主希望雇佣外籍员工时,必须先向政府证明:在当地劳动力市场中找不到合适人选,且雇佣外劳不会对本国工人的就业机会和工资水平造成负面影响。只有获得正面的LMIA审批后,雇主才能为申请人申请工作签证。
1. 获取工作签证的关键前提 对于绝大多数需要工签赴加的申请人而言,积极的LMIA是申请开放式或封闭式工作许可的基础条件之一。它不仅赋予你在加拿大合法工作的权利,更是后续积累本地经验、转换身份的重要跳板。
2. EE快速通道中的“加分利器” 在联邦快速通道(Express Entry)体系中,持有有效LMIA可为你带来高达50分或紧缺职业下的200分额外加分。这对于竞争激烈的抽签环境来说,往往意味着能否成功入池乃至提前获邀的根本区别。即使是联邦技术移民(FSW),LMIA也能提供15分的综合评分因素加分,显著提升整体竞争力。
3. 省级提名项目的重要支撑 部分省份的雇主担保类省提名计划虽然不要求LMIA,但拥有获批的LMIA能极大增强申请说服力,尤其在证明职位真实性与招聘必要性方面具有不可替代的作用。此外,通过LMIA获得工签并在当地稳定就业一段时间后,还可为申请省提名积累宝贵的本地工作经验。
自2024年11月8日起,加拿大提高了高薪类别临时外国工人计划的薪资门槛——雇主提供的薪酬必须不低于所在省份中位数小时工资的120%。这意味着企业在申请高薪LMIA时面临更高成本,相应地,申请人也需要关注目标岗位是否仍符合条件,提前做好应对准备。
面对日趋严格的审核标准与不断变化的政策环境,合理利用LMIA将成为决定移民成败的关键变量之一。飞际移民凭借多年深耕加拿大移民领域的经验,已协助众多家庭顺利完成从工签到永居的过渡。选择飞际,不仅是选择专业服务,更是选择一条更为稳健高效的移居之路。