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飞际加拿大移民专家为您分享移民加拿大多伦多真实生活，2022年多伦多人民有福了！加拿大的CTV新闻网公布了2022年安大略省新政清单：
一、住宿税的优惠
1、对安大略省的假期住宿的税收优惠从1月1日起开始生效。在十一月提交的这份报告是福特政府秋天宣布的一部分。
2、从明年1月1号到12月31日，加拿大安大略省居民可享受20%的合格住宿税减免：个人住房消费总额最高为1000元，家庭消费总额为2000元。税务优惠分别为200元或400元。
即使没有缴税，安大略省的居民在提交2022年个人申报表格时也可申请退税。
二、提高最低工资
今年初，安大略省政府宣布，该省最低工资将于1月1日上调至15元/小时，而在此之前，最低工资仍会随着通货膨胀而上涨。提价同样适用于该省酒类服务生，其时薪为12.55加元。推荐阅读《加拿大安省雇主担保移民要求以及申请流程是什么？》
三、数字身份证方案
1、安大略省数字身份证项目由于疫苗证书系统的推出而被推迟，该项目将在2022年正式启用，但是政府没有给出具体日期。
2、如果实行了数字身份识别系统，安大略省人就可以把身份证的电子版本存储到电子钱包里，比如驾驶执照和健康卡。
3、使用数字身份证的功能和实体卡一样。根据政府的说法，与实际身份证相比，数字身份证可以给用户更多的隐私。在安大略省，人们可以选择是否更换电子身份证。
四、平衡工作和生活的规则
1、十一月底，安大略省通过了新的法律，说可以帮助员工避免加班，更好的平衡工作和生活环境。该法律规定：“安大略省25名以上雇员的企业需要制定书面政策，规定员工下班后不需要处理与工作有关的事情。
当局说，工作内容包括希望能收到电邮回复时间，并鼓励员工在下班后仍然接受工作通知。
2、根据该法，雇主必须保证在每年1月1日至3月1日这段时间内，不能再在下班后处理任何工作。推荐阅读《如何申请在加拿大安省留学本科》
五、禁止非竞争性协议
不竞争条款一般会防止员工在离职后找一个与过去职位相关的职位，这会让雇员失去找到更好工作并得到高薪的机会。 作为工人工作法的另一部分，安大略省还将禁止雇主“不公平”竞争劳动协定。
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